休日出勤について
休日出勤2025年11月12日 公開
休日の勤務や働き方に関して、貴社はどのような方針ですか？社員が安心して働けるようにするための仕組みや取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、休日出勤については派遣事業の特性上、派遣先の業務量や生産計画に応じて発生する場合がございます。
標準的な休日数は年間120日程度であり、休日出勤は平均で月に0回から2回程度です。
例えば自動車メーカーの繁忙期には生産台数に応じて休日稼働が必要となることもあります。
一方で、弊社主催のイベントなどは基本的に土日に開催することが多いですが、あくまで任意参加であり強制ではありません。
休日出勤が発生した場合には、派遣先の指示に基づき振替休日の取得や代休の付与、または法定休日・法定外休日としての割増賃金を適切に支給しています。
また、万が一派遣先で不合理な残業指示や強制的な勤務要請があった場合には、正式な苦情案件として取り扱い、弊社から派遣先へ是正の申し入れを行っています。
社員の権利や安心して働ける環境を守るための仕組みを整えています。
派遣先と弊社の情報共有や連携が遅れると社員に負担がかかることもあるため、現在は連絡フローの改善や報告体制の強化に取り組んでおります。
今後も、積極的に社員の意見発信を促進する中で意見の取り入れを行い、社員が安心して長期的に働ける環境を整えるため、働きやすさの向上に努めてまいります。
