職場環境について
職場環境2025年10月3日 公開
派遣社員の方が安心して働けるよう、手厚いサポート体制を整えていると伺いました。具体的な取り組みを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、派遣社員が安心して仕事に取り組めるよう、働きやすい環境づくりと手厚いサポート体制を整えています。
具体的な取り組み内容は以下のとおりです。
• 勤務条件の管理：
普段の勤務時間や残業の管理は派遣先にお任せしていますが、もし法律で定められている残業時間の上限に近づいた場合や、体調への影響が心配される場合は、弊社が雇用主として、本人からの相談をもとに派遣先に働きかけ、無理なく働けるよう調整します。
• きめ細やかなフォロー体制：
労務管理の担当者が定期的に面談や連絡を取り、電話、メール、ポータルサイト、LINEなど、様々な方法で気軽に相談できる窓口を設けています。
また、ハラスメント相談窓口、キャリアアップ面談、社内での部署移動に関する面談など、幅広い相談に対応し、社員の成長をサポートします。
派遣の仕事は、お客様先で働くことが多く、他の社員と顔を合わせる機会が少ないと感じる方もいるため、各拠点での独自の交流イベントも行っています。
• 寮制度の提供：
遠方の方も安心して勤務できるよう、寮制度を用意しています。
入居費用は会社が負担し、転居費用の一部も補助しています。
勤務条件や寮に関する説明は、面接時に写真や動画、Google Earthなどを使い、具体的なイメージを持って納得いただけるまで丁寧に行いますので、ご安心ください。
これからも、社員一人ひとりが安心して働き、将来に向かって成長できるよう、より良い制度と支援体制を強化してまいります。
