制度の情報共有について
社内制度2025年5月16日 公開
「特殊な手当もあるが、こちらから聞かなければ何も説明してもらえない」という口コミを見ました。手当の情報共有・周知方法はどのようになっているのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
特殊な手当とのことで、例えば『家族思いやり手当』や『恋活手当』、『引っ越し費用負担』などが挙げられます。
手当や制度については労働条件通知書でお伝えしており、ご活用いただく際には上長や労務担当、総務などに問い合わせをしていただければと思います。
『引っ越し費用負担』は入社時に引っ越しが必要な場合に発生しますが、遠方からの転職者の方のみに適用されます。
入社に際して活用を検討されている方は、面接の際にご確認いただければ幸いです。
なお、手当を含む制度の周知方法については、今後改善を予定しています。
2025年8月に社員向けポータルサイトを開設することになっており、制度紹介のコンテンツも作成予定です。
今後も情報共有や制度理解の促進について、より分かりやすい方法を検討してまいります。
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