働きやすさについて
柔軟な働き方2025年12月11日 公開
現場への移動や勤務時間の柔軟性について、どのような支援や工夫を行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、施工管理職を中心に現場への移動が発生するため、移動負担をできるだけ抑えられる働き方づくりに取り組んでいます。
遠方の現場がある場合でも、直行直帰を推奨しています。
必要に応じてノートPCを持ち帰り、事業所外で業務を進められる体制も整えました。
移動時間の発生が避けられない業務特性ですが、勤務場所や業務進行の柔軟性を高められるよう工夫しています。
さらに、遠方の現場が特定の担当者に偏らないよう配慮しています。
協力業者への依頼や案件の割り振りを調整し、施工管理者が過度な移動負担を抱えないようにするためです。
移動距離や時間帯によっては、無理な日帰り移動を避け、前日からの宿泊も柔軟に認める運用としています。
今後は、移動や勤務時間の負担軽減に向けた取り組みをさらに強化し、社員一人ひとりが安心して働ける環境整備を進めてまいります。