仕事を通じた成長について
スキル・キャリアアップ2025年5月21日 公開
仕事を通じた成長がない、という口コミがありましたが実態はいかがですか？業務を通じて、身につくスキルを教えてください。
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、業務を通じてさまざまなスキルや知識を身につけられる環境を整えています。
担当する職種によって内容は異なりますが、共通して求められるのは調整能力やバランス感覚、コミュニケーション力といった普遍的なスキルです。
顧客の要望を的確に理解し、設計や製造、工事など社内各所と連携を取りながら最適な提案を組み立てることが求められるため、日々の実務を通じて自然とこうした能力が鍛えられていきます。
また、建設業界ならではの専門知識も日常的に深めていくことになります。
本体鉄骨に関する知識、工事現場の進捗管理や安全対策、建築全体の工程に関する理解は、業務を重ねるなかで必然的に身につくものです。
特にプロジェクト単位で関係者と協力しながら進める現場では、知識だけでなく状況を読み解く力や判断力も磨かれていきます。
個人の成長を支える仕組みとして、社内での勉強会や資格取得支援も活発に行われています。
たとえば設計部門では自社システムに関する座学形式の勉強会を定期的に開催し、技術の底上げを図っています。
また、工事部門では施工管理技士など国家資格の取得に向けた外部講習の受講支援を行い、業務と並行して学習を進められる環境を提供しています。
業務そのものを通じた実践的な成長に加え、知識面のキャッチアップやスキルアップの機会も随時設けているのが弊社の特徴です。
本人の意欲や取り組む姿勢が前提にはなりますが、学び続けるための環境と機会は常に用意されています。
成長が実感できるまでに時間がかかるケースもありますが、確実に積み重ねられる環境が整っていると考えています。
