社内の権限について
企業の方針2025年4月4日 公開
「創業家一族の発言権が強く、相談役が幅をきかせている」という口コミを見ましたが、本当ですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
以前は権限が一部に集中して、社員を振り回してしまったことがあったかもしれません。
これを現在の経営陣は良しとせず、権限が特定の社員や役員へ集中しないよう、役割を分担してバランスをとっています。
現社長は「建設的な意見を積極的に取り入れたい」と考えており、社員も要望やアイディアを出しやすい環境です。
新製品開発を社員主導で行うプロジェクトが発足しており、会社に利益を繋がった内容に対して報奨金を出しています。
今後も社員の声に耳を傾けながら、組織が一体となって200億円企業を目指してまいります。
【参考】
株式会社横森製作所 採用特設サイト
