人間関係について
職場環境2025年5月1日 公開
業務のミスは直接指摘されず、社内に悪評として流される事があるという口コミを見ました。そういったことを防ぐ取り組みなどはされていないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
この度は、不安にさせてしまったことを大変心苦しく感じております。
弊社ではそのようなことが起こらないよう、職場環境の改善や教育に力を入れております。
業務上の指摘やフィードバックについては、公正で建設的な方法で行うことを基本方針としております。
このため、管理職を対象に「業務フィードバック」や「ティーチング」の研修を2024年度に実施し、今後も定期的に研修を重ねてまいります。
これにより、ミスが発生した場合でも、その事実を前向きに受け止め、改善に向けた具体的なアドバイスを伝える文化の醸成を目指しています。
今期から導入した「自己申告制度」では、社員が職場環境や人間関係、上司とのコミュニケーションなどについての満足度を率直に意見できる機会を設けています。
また、専門の相談窓口を設置しており、自己申告制度で上がった意見は必要に応じて改善を実施しております。
今後も全社員が安心して働ける環境を構築するべく、改善を進めてまいります。
