人事異動・店舗異動の頻度
異動・配属2025年5月1日 公開
人員配置が頻繁に変わるという口コミを見たのですが、異動の頻度は多いのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、人事異動や配置換えについて、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えるため、慎重に実施しています。
店舗異動などの場合、適切な人員配置を実現するために、各拠点間や事業全体でのバランスをしっかり考慮して判断しております。
異動の頻度についても、主に期の切り替わりや事業方針の変更時などの必要性に応じて実施するため、「頻繁」というほどではございません。
異動の目的は、社員個々のキャリア形成を支援するとともに、事業全体の効率性を高め、成長を促すことにあります。
新しい環境での経験を積むことで、社員のスキルや視野が広がることを期待し、このような異動を通じて組織全体の向上も図っております。
また、転居を伴う異動が発生する際には、その必要性や目的について丁寧に説明し、社員の理解や納得を得た上で決定するよう心がけております。
さらに、異動に伴うサポート体制にも力を入れております。
転居が必要な場合には、引越し費用の補助をはじめとして、転居先での新生活をスムーズに始められるような情報提供を行っています。
また、異動先で不安を感じることがないよう、業務上のフォローはもちろん、定期的な面談を通して状況を確認し、適切なサポートを行っています。
社員それぞれが安心して新しい環境で活躍できるよう、今後も取り組みを進めてまいります。
