社風について
社風2024年10月9日 公開
「男性中心で年功序列の社風」と聞いたのですが、実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。山形トヨタ自動車です。
社会全体で多様な人材の確保が求められている中、弊社としてもダイバーシティ＆インクルージョンの推進に力を入れております。
評価については人事制度規定の基準に照らし、性別などを問わない能力本位の考課を適切に実行しております。
実際に、2年前には女性の管理職が3名誕生いたしました。
また、職位の上下関係においても、年齢が逆転しているケースが少なくありません。
その上で、社員同士の仲は比較的良好です。
共通の趣味を通してプライベートの交流を楽しんでいるコミュニティーもあり、風通しの良い社風が定着しているかと存じます。
今後も働く人たちの多様性を大切にし、一人ひとりが属性に縛られることなく能力を発揮できる職場づくりを推進してまいります。
