給与について
年収・給与・評価2024年6月11日 公開
前職も同業の会社に勤めていたのですが、給与が1桁万円くらいだったうえにほとんど昇給もなく苦しかったです。 ヤギグローバルジャパンさんで同じようなことがないか心配です。 実際のところを教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、給与が10万円未満ということはございませんのでご安心いただければと思います。
弊社の場合、初任給でも月給は最低25万円で設定しております。
また、給与の20％程度は成果給ですが、いずれの社員も一定以上の成果を上げられるよう業務や能力の平準化に取り組んでいることもあり、成果給が支給されていない社員はほとんどおりません。
給与については、成果給の比率が高ければ高いほど成果を上げた月は給与は増えるメリットがある一方で、成果を上げられなかった月は給与が下がり安定しにくいという特性が生まれます。
弊社では、成果に応じた評価を取り入れつつも、安定した給与の支給と併せて、一人でも多くの社員に最大限利益の還元をしたく考えております。
そのため、成果給の比率は全体の20％程度になるような給与制度を取り入れており、加えて、可能な限り多くの社員の昇給・昇格が実現できるよう努めております。
なお、2023年11月には、社員一人ひとりの精勤に報いるべく、全社員を昇給・昇格させる対応も実施いたしました。
引き続き、社員が安定した給与を得ながら、より高い意欲を持って働ける環境づくりに尽くしてまいります。
