賞与（決算一時金）について
賞与・ボーナス2026年2月19日 公開
採用情報に、賞与は「業績により12月に支給」とありますが、近年の支給実績について具体的に教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の賞与は、給与とは別に支給する「決算一時金」という位置づけであり、会社の業績に応じて支給額が決められるものです。
そのため、会社の業績が著しく芳しくない場合には支給がない可能性も説明しておりますが、直近20年以上支給がなかった年はございません。
近年の実績として、2025年12月には平均で基本給の1.25ヶ月分を支給いたしました。
コロナ禍を除いた2022年以降は右肩上がりで推移しており、会社の業績に応じて社員に還元する方針です。
なお、新卒1年目の社員に対しては、募集要項にも記載の通り、固定額（2025年実績：60,000円）を支給しています。
2年目以降は、基本給をベースに、各部門における評価や個人の貢献度を加味して支給額が決定されます。
今後も事業の成長を追求するとともに、成果を社員へ適切に還元できるよう、公正な制度運用に努めてまいります。