社員のキャリア形成について
スキル・キャリアアップ2025年10月3日 公開
社員のキャリア形成を支援する取り組みがあれば、詳しく教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は、社員が将来のキャリアを明確に描けるよう、様々な取り組みを進めています。
例えば、直近では社員が将来のキャリアアップや、スキルアップについて考えられるよう、代表的なキャリアプランをまとめているところです。
キャリアプランを参考に、日々の業務や研修を通してスキルを身につけることで、自然とキャリアアップに繋がるような仕組みを整えております。
また、意欲次第でコンサルティングや導入支援、運用など多岐にわたった業務を手がけられるため、多様なキャリアを築くことが可能です。
実際に入社5年目の社員は、開発リーダーとしてお客様と連携しシステム要件から開発・システムリリース・保守まで担当しています。
また、入社4年目の社員は、ジュニアコンサルとしてお客様の業務やシステムに関するデータを収集し、分析を行い要件定義に向けたヒアリングの準備や、現状業務の分析をサポートしています。
本人の意向を尊重しながら、社員一人ひとりが希望するキャリアを実現できるよう、サポート体制の強化をしてまいります。
