口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、誰もが安心して働ける環境づくりを大切にしております。

もし、お困りのことがございましたら、相談窓口を設置しておりますので、そちらまでご連絡ください。
皆さまからのご相談を真摯に受け止め、迅速に対応してまいります。

なお、弊社はハラスメント撲滅のため、2001年4月に「コンプライアンス宣言」を行い、2020年に改定をしています。
これは社会的に信頼される企業としてコンプライアンス強化の企業風土を確立するために実施したものです。

上記にて定めた指針を体現するため、以下のような取り組みを行っております。

■コンプライアンス委員の設置
コンプライアンス遵守の重要性や、コンプライアンス強化の企業風土の確立を目的としております。
コンプライアンス違反の懸念があった場合の対処法などについて話し合い、必要に応じてその内容を経営会議に議題として挙げています。

■「企業倫理通報窓口」「外部通報窓口」の設置
弊社では法令違反ならびに諸規則の違反、不正行為、企業倫理に反する行為、それらのおそれのある行為を発見した場合、速やかに是正または未然防止するために、相談・通報することができる窓口を設置しております。
また社内では相談できない・相談しづらいという方は、外部のアドバイザーに相談を行うこともできます。

いかなる場合でも、社員が一人で問題や悩みを抱え込むことのないよう、対策に取り組んでおります。
上記2点の通報窓口は、職種を問わず、弊社に所属する全社員がいつでも利用することができます。

現状に満足することなく、ハラスメントの発生防止およびコンプライアンス意識の醸成に引き続き尽力していく所存です。