女性のキャリア支援について
女性活躍について2024年2月29日 公開
女性がキャリアアップできる環境は整っていますか。
実態はこうです
キャリアパスについて男女差は設けておらず、女性だから昇進しにくい、給与が上がりにくいということはありません。
その上で、産休・育休は希望者の100%が取得しており、それが昇給・昇格に不利に働くということもありません。
もちろん、女性だから評価が優遇されるということもありませんが、本当の意味で公平な職場環境で性別に関係なくキャリアアップを目指していただけます。
参考：厚生労働省 「令和4年度雇用均等基本調査」の結果概要
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r04/07.pdf
