技術社員の待遇向上について
賞与・ボーナス2025年10月28日 公開
技術社員の待遇向上のため、取り組んでいることはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
技術社員の待遇向上に積極的に取り組んでいます。
具体的な取り組みとして、2025年4月から賞与を最大で年3ヶ月分に引き上げる新たな給与評価制度を導入しました。
これは、現場を支える技術社員こそが会社の最も重要な財産であり、その専門性と貢献に最高の待遇で応えるべきだ、という当社の方針を形にしたものです。
新制度では、各種施工管理技士といった国家資格の取得が昇給に直結することに加え、個人の成果が賞与へダイレクトに反映されます。
社員の努力と技術が、目に見える形で報われる仕組みです。
技術者の価値を正当に評価することが、建設業界全体の活力増進にも繋がると信じ、今後も待遇向上を継続してまいります。
