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ご質問をいただきありがとうございます。

キャリアマネージャーの役割は、就業先で働く社員のキャリア形成や職場環境改善をサポートする関係性を理想としています。

仕事上の悩みはもちろん、資格取得やキャリアプランのアドバイスなど幅広い相談に対応し、就業先にも定期的に訪問しています。

就業先と社員の間に担当業務などの齟齬があれば、キャリアマネージャーが間に入り、必要となれば先方の担当者様を交えた3者面談を実施して解決を図ります。

キャリアマネージャーに対しては電話やWeb面談などで、いつでも気軽に近況報告・相談ができるため、日常的に密なコミュニケーションを取ることが可能です。

これからも、キャリアマネージャーは就業先で働く社員の“心強い仲間”として、一人ひとりの悩みや不安に寄り添ってまいります。