口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

入社後は、技術社員をサポートする担当者が就業条件や勤務地のご希望をヒアリングした上で、各自の希望や適性に合ったプロジェクト先を決定できます。

その後、配属先プロジェクトの企業担当者様と面談を実施し、詳しい業務内容の説明を受けられるようにしています。
一方で、該当の口コミを書かれた方におかれましては、当社の説明が不十分だったようで心苦しく思います。

数ヶ月～年単位が多い配属先のプロジェクトが終了するタイミングでも、キャリアマネージャーが希望の就業条件や勤務地、チャレンジしたいことなどを改めて聞き取ります。

これらをもとにキャリアマネージャーが紹介したプロジェクトの就業条件や勤務地などに同意を得られれば、次の配属先が決まります。

キャリアマネージャーは、就業中のキャリアやスキル、資格取得、人間関係などの相談にも乗り、適切なアドバイスを行います。

職場の悩みや不満がある場合は、解消するためのサポートにも取り組みます。

一人ひとりの技術社員が理想のプロジェクトで生き生きと働けるよう、これからも全力でサポートしてまいります。

なお、プロジェクト配属の流れなどは、以下のURLでご確認いただけます。