ウェルビーイングについて
企業の方針2025年4月10日 公開
「通勤時間が長いため、体調が悪くなって休むこともあった」という口コミを見ました。ウェルビーイングへの配慮はしていないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
派遣先のエリアは、本人の希望を踏まえ、通勤時間は最大でも片道90分以内に収まるよう配慮しています。
通勤時間に問題がある場合は、キャリアマネージャーに相談し、派遣先を変更することも可能です。
当社は、親会社のウィルグループと、グループ会社のウィルオブ・ワークと共に、経済産業省と日本健康会議が選出する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。
社内では「働き方の改善」「心の健康維持・改善」「身体の健康維持・改善」「ヘルスリテラシーの向上」を重点取り組み項目とし、社員一人ひとりのウェルビーイング向上に注力しています。
幹部会議では「長時間労働者の割合」「深夜勤務の割合」「有給休暇取得率」のモニタリング結果を毎月共有し、部門単位における働き方の見直しも継続しています。
今後も社員一人ひとりが心身共に健康で、活力に満ちた働き方ができる環境整備に努めてまいります。
