労務管理について
残業2025年4月10日 公開
「派遣先によって残業時間に差がある」という投稿を見たのですが、適切な労務管理を行っているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
残業時間は派遣先により異なりますが、労働基準法はもちろん遵守しています。
社内では、社長を委員長とする健康経営推進委員会を設置し、ウィルグループの健康経営推進委員会と連携しながら、働きやすさを高めるための取り組みを推進しています。
残業時間の削減に向けては、社員の残業時間を毎月ウォッチし、残業が多い派遣先には実態調査と改善協力を依頼しています。
また、現場ごとの残業時間の目安については、アサインする前に伝えています。
適切な労務管理を徹底している中、長時間労働者と健康問題による仕事の欠勤（病欠）率は、いずれも全体の0.1%に留まっています。
これからも、「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」という強い想いのもと、すべての社員が心身ともに健康で、いきいきと働ける環境の創造を目指してまいります。
