独自の福利厚生や最近の導入事例について
福利厚生・手当2026年1月22日 公開
福利厚生制度についてお伺いします。貴社独自のユニークな制度や、最近特に力を入れて導入・改善された福利厚生があれば教えていただけますでしょうか。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が心身ともに健康で充実した生活を送るため、福利厚生の拡充に力を入れています。
近年導入した新しいサービスから、長く運用している基盤となる制度まで、幅広い取り組みを行っています。
近年に導入し、社員から好評を得ているのが「ベネフィット・ステーション」です。
これは、グルメ、レジャー、eラーニング、介護、引っ越しなど、約140万件以上のサービスを優待価格で利用できる制度です。
中でも動画配信サービスの「Netflix」を無料で視聴できる特典は非常に人気があり、「休日の楽しみが増えた」「家族と一緒に利用できて嬉しい」といった声が多く寄せられています。
また、ベネフィット・ステーションはご本人だけでなく〈二親等以内のご家族〉も利用可能で、家族全員で幅広いサービスをお得に活用できる点も高く評価されており、導入後の利用率は全社員の63％を超えています。
生活の基盤を支える制度もあります。
首都圏を中心として通勤アクセスの良い場所に「社員寮（ワンルームタイプ等）」を設けています。
また、和歌山県白浜には海水浴場が目の前という好立地の「自社保養所」を保有しており、社員とご家族のリフレッシュの場として活用されています。
このほか、社員持株会や財形貯蓄、住宅取得割引など、将来の資産形成や生活設計を支援する制度も整えております。
さらに、これらの制度を社員が「知らない」ということがないよう、情報の周知も工夫しています。
以前は紙媒体だった社内報をWEB化し、スマートフォンからいつでも福利厚生情報や申し込み方法にアクセスできるように改善いたしました。
これにより、必要な情報をタイムリーに届ける環境づくりを進めています。
今後も社員の声に耳を傾け、より働きやすく、満足度の高い環境づくりに努めてまいります。
