業務を通じて得られるスキルとキャリア支援について
スキル・キャリアアップ2026年1月22日 公開
警備の仕事を通じて、将来的に役立つ汎用性の高いスキルは身につきますか。また、社員のスキルアップやキャリア形成を支援する制度があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、業務を通じて専門性の高いスキルを習得できる環境を整えております。
警備業務には国家資格である警備員検定をはじめ、セキュリティ・プランナーやセキュリティ・コンサルタントといった高度な専門資格があり、これらは警備業界のみならず、危機管理や安全管理の分野でも汎用性のある重要なスキルです。
会社としてこれらの資格取得を積極的にバックアップしており、職種や資格の種類に応じて取得奨励金や毎月の資格手当を支給しています。
現在はさらに制度を充実させるべく、2026年4月の社内規則改定に向けて、奨励金の大幅な引き上げや対象資格の追加など、社員のスキルアップが収入や評価につながる仕組みへの見直しを進めています。
また、キャリア形成については、警備のプロフェッショナルを目指す道だけでなく、多様なキャリアパスを用意しています。
具体的には、昇進試験制度に加え、他部署の業務を実際に体験できる社内インターン制度など、現場経験を活かして管理部門や営業職、技術職などへキャリアチェンジする機会も提供しています。
会社は人財育成を重要テーマとして掲げ、社員のキャリアパスを可視化し、チャレンジする人が安心して働き、報われる環境整備を推進しております。
今後も社員一人ひとりの成長を全力で支援してまいります。
