風通しについて
企業について2024年7月10日 公開
「社員・役職者・経営者で隔たりがある」との口コミがありました。実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
社員間の隔たりを感じたことがある人もいたかも知れません。
現在はそうした声があることを真摯に受け止め、役職に関係なく社員が意見を言いやすい環境づくりに努めております。
社員の声は面談やキャリアコンサルティングシートで集めておりますが、実名では言いづらいこともあるかと存じますので、匿名で意見を挙げられる場を作りました。
実際に収集した意見の中から、改善に着手した事例もあります。
年に2回実施している社員研修では、社長も参加して社員と意見を交換しています。
実際に社員の声を社内制度に反映しました。
また、社長は各就業場所へ足を運び、自ら社員へ経営方針を説明しています。
このように、社員と役員間の積極的なコミュニケーションを心がけ、風通しの良い職場づくりに向けた取り組みを実施中です。
まだまだ至らない部分もあるかとは存じますが、今後も社員の意見を取り入れながら、働きやすい職場づくりに努めてまいります。
