手当について
研修・教育・フォロー体制2026年2月12日 公開
手当にはどのような種類がありますか？宅地建物取引士の資格手当についても教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員の経済的な安定とスキルアップを支援するため、以下の手当を用意しています。
- ・ 通勤交通費：上限50,000円/月
- ・ 資格手当：3,000～10,000円/月
- ・ 深夜勤務手当：(基本給＋個人積立年金手当＋諸手当)÷160×0.25×当該時間（１分単位）
- ・ 若年層借家補助手当：25,000円（※新卒入社後2年間）
- ・ 時間外手当（※1分単位で全額支給）
- ・ 休日出勤手当
通勤交通費は月額5万円を上限に、公共交通機関の利用者に対して支給します。
自転車、バイク通勤は不可です。
また、自動車通勤は原則不可ですが、支店エリアの通勤条件によっては認めています。
さらに、宅地建物取引士などの推奨資格に対する手当制度を設けており、社員の自己研鑽とキャリアアップを積極的に奨励しています。
宅地建物取引士の資格手当は、月額10,000円です。
その他にも、合格時の受験費用全額負担や慰労金などを支給しています。
住宅手当はありませんが、住宅に関する支援制度を用意しています。
会社都合の転勤時には、家賃の半額～全額（単身赴任時）を会社が負担する借上社宅制度や、転勤支度金（15万円）などもございます。
住宅に関する支援制度の詳細については、以下の記事をご覧ください。
住宅手当について 【公式】株式会社ボルテックス - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「住宅手当は無い」と口コミで見ました。実際に住宅手当は無いのでしょうか？
制度や手当の見直しについては、社会の動向や時代背景を踏まえ、適宜検討を進めています。
今後も、充実した手当制度を通じて、社員の生活と成長をしっかりと支援してまいります。
