ダイバーシティについて
ダイバーシティ・多様性2025年6月16日 公開
ダイバーシティへの取り組みは特にないというご意見がありました。貴社におけるダイバーシティ推進の実態や、今後の取り組み方針について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現時点で正式なダイバーシティ方針は策定しておりませんが、社内では多様な価値観や働き方を尊重する文化が徐々に根付きつつあります。
たとえば、服装に関しては、社会的なマナーに配慮しつつ各部署の業務に沿って自由度を高め、クールビズ期間に限らず、年間を通して働きやすさを重視した基準に変更しました。
ほかにもダイバーシティに配慮して福利厚生を適用したケースがあります。
こうした実績を踏まえ、今後は社内規程として明確化することを検討しています。
法令を超える水準での対応には慎重な判断が求められる一方、時代の変化に合わせて柔軟に制度を見直し、社員が働きやすい環境を整備する姿勢を大切にしてまいります。
私たちは、社員一人ひとりの多様な背景や事情を尊重し、風通しのよい職場環境づくりを目指しています。
多様性に関する取り組みはまだ途上ではありますが、今後も実態に即した改善を続け、誰もが安心して働ける制度や文化を育んでまいります。
