営業手法について
企業の方針2024年12月4日 公開
2017年の投稿に「毎日のテレアポは大変でノルマもある」という内容がありました。現在もそのような営業手法なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
過去は架電による新規開拓を行っておりましたが、現在は金融機関からのご紹介と反響営業がメインです。
また、売上のみを評価するようなノルマはございません。
弊社では売上目標ではなく、能力を評価する成長評価を軸としています。
賞与については、期初に設定した数字目標を上回った分だけ賞与が上がり、未達分は下がる評価システムです。
なお、数字目標は社員の業務内容やスキルに応じて具体的かつ測定可能な形で設定するもので、売上のみを評価するものではございませんのでご安心ください。
評価制度については以下もご覧ください。
評価制度について：
評価制度について 【公式】株式会社ボルテックス - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「実績評価の基準が曖昧だ」「評価者と仲の良い人が評価される」と聞きました。どのような評価制度なのでしょうか。
今後も時代の変化に対応した営業手法を導入し、より多くのお客様のニーズにお応えできるよう精進してまいります。
