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ご質問をいただきありがとうございます。

2023年度における全社員の平均年収は690万円（平均37.9歳）です。

厚生労働省の調査結果（※）に基づく不動産業、物品賃貸業の平均340.8万円の2倍で、業界内では高水準にあると考えております。

年齢層別の平均は以下の通りです。

20代：390万円、30代：580万円、40代：750万円、50代：1130万円、60代：900万円

年齢や社歴に関係なく公平に評価を行い、成果を出せば役職や給与が早期に上がる可能性があります。

また、弊社では年に2回の評価を実施し、「グレード制度」「評価制度」「報酬制度」を軸に、社員一人ひとりの業績や成長を具体的な数値にて評価しています。

成果を重視した報酬体系を採用しており、ただ時間に対して対価を支払うのではなく、実績に基づいて評価を行っています。

以下にて評価制度の詳細を説明していますので、合わせてご確認ください。

評価制度について：

営業手腕が認められ、27歳で支店長、28歳でエリアマネージャーに昇格し、29歳で統括部長に抜擢された社員も実際におります。

今後も一人ひとりの努力と成果に報いる給与制度のもと、すべての社員がより高い意欲と満足感を持って働ける環境を整えてまいります。

※令和５年賃金構造基本統計調査結果の概況https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/dl/13.pdf