離職防止について
離職率について2024年12月4日 公開
「毎月新しい人が入ってくるのに定着しない」という口コミがありました。離職率が高いのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
2023年度の離職率は16.5%で、2022年度の20.4%と比べて約4%減少いたしました。
直近3年間では最も低い数値で、社員の定着率が高まっています。
離職防止に向けて、2023年度から中途採用を含む新入社員へのオンボーディング※を強化しています。
具体的には、入社1カ月目の社員を対象にした人材開発課のオンボーディング研修や、人事による定期面談を行い、一人ひとりのフォローを行っています。
引き続き、新入社員が早く環境に馴染めるよう配慮し、長く快適に働ける環境を整えてまいります。
※オンボーディングとは
新しく会社・組織に加わった人材にいち早く職場に慣れてもらうことで、組織への定着・戦力化を促進するための取り組みのことを指します。
引用元：https://www.recruit-ms.co.jp/glossary/dtl/0000000222/
