産休・育休の取得について
産休・育休2024年10月17日 公開
「産休や育休を取得しにくい環境」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。
ご質問をいただきありがとうございます。
ご覧になったような投稿があると、産休・育休の取得について不安になるかと存じます。
しかしながら、実際に産休・育休を取得した社員は多くおりますため、ご安心ください。
具体的な産休・育休取得率は以下の通りです。
■育休取得率
・2021年：男性25％ 女性95％
・2022年：男性29％ 女性103％※
・2023年：男性46％ 女性85％
（※年度を超えた休暇取得があったため100%を超えております。）
弊社では産休・育休取得を推進しており、これらの休暇を取得した社員の多くが復職後も時短勤務を活用して勤めております。
このような子育て世代の社員が働きやすい職場づくりに努めています。
その一環として、2024年度からは時短勤務が可能なお子さんの対象学年を小学校3年生から中学校入学前までに引き上げ、より多くの子育て社員が柔軟に働ける環境を整えております。
実際に社員からは「期間が延長になったのでとても働きやすくなった」「時短勤務を選択できる期間が延びて助かる」といった声があがっております。
その他にも子育てサポート企業として『くるみんマーク』を取得し、女性活躍推進の認定である『えるぼし』も取得しております。
詳細は以下の記事に記載しておりますのでご覧ください。
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これからも子育てをしながら安心して働ける職場環境の整備に力を入れ、社員一人ひとりが活躍できるよう努めてまいります。
