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ご質問いただきありがとうございます。

弊社の離職率は、2023年で10.5%であり、厚生労働省が発表する平均離職率15%(※)を下回っております。
2021年・2022年の離職率も9.0%にとどまっており、離職率が特別高いということはございません。

また、弊社は「人々の健康で幸せな暮らしに貢献する」という企業理念のもと、お客様だけではなく従業員の暮らしについても考慮し、より働きやすい環境を整えたいと考えております。
今回はその取り組みのいくつかをご紹介します。

・社員からの相談の機会を設定
エリアマネージャーによる店舗の視察を実施しており、その際に相談することが可能です。
その他にも、直接相談しにくい内容は、メンタルヘルス窓口や相談窓口を設け、社員が相談しやすい環境を整えております。

・健康経営優良法人認定の取得
特に優良な健康経営を実践している企業や法人を選定し、従業員や求職者から社会的な評価を受けることができるよう日本健康会議が認定する顕彰制度で、これを取得しています。

・えるぼしの取得
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることを認める厚生労働大臣の認定を取得しております。

・くるみんマークの取得
出産育児への支援体制を持つ子育てサポート企業であることを認める厚生労働大臣の認定を取得しております。

このようにすでに多くの評価をいただいておりますが、これらを継続し、従業員のさらなる働きやすい環境づくりに努めてまります。

※令和4年雇用動向調査結果の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/23-2/dl/gaikyou.pdf