業務改善について
職場環境2026年2月26日 公開
現場の声を経営層に届ける仕組みや、社員からの提案に対する会社の対応方針について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、現場で働く社員の気づきや提案が、報告ラインの途中で止まらないよう、複数の相談・提案ルートを設けています。
日常的には、施設長やエリアマネージャーを通じて意見を伝える運用が基本です。
加えて、社長室への直接相談や、職員が主体的に参加する業務改善委員会など、立場や職種に関わらず声を届けられる仕組みを整えています。
寄せられた意見や提案は、内容を精査したうえで検討します。
すべての提案を即座に実行できるわけではありませんが、安全面や現場運営への影響を考慮し、判断の背景や状況を可能な限り共有しています。
採用が難しい場合も、可能な範囲で理由や再検討の条件を説明し、納得感のある対応に努めています。
今後も現場の声を活かせる体制を整え、社員が意見を出しやすく、前向きに働ける環境づくりに取り組んでまいります。