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ご質問をいただきありがとうございます。

未経験からでも施設長や管理職に挑戦することは可能です。

当社では、特定の経験年数よりも、ご本人のやる気や主体性といった姿勢を重視しています。
特に、ご利用者様や職員の状況を肌で知る現場での介護経験は、質の高いマネジメントに繋がる重要なスキルであると考えており、実際に介護職から施設長へステップアップするケースも多くあります。

もちろん、経験の浅い方が施設長に就任する場合、現場の職員が不安を感じるケースも想定されます。
そのため、私たちは施設長一人ひとりを組織的に支える多層的なサポート体制を整えています。
具体的には、全施設共通のマニュアル、エリアマネージャーによる定期的な巡回と助言、施設長会議や内部監査を通じた法人全体での課題共有といった仕組みで、運営を支えています。

施設長への登用だけでなく、当社全体のキャリア支援に関する考え方については、こちらでご紹介していますので、ぜひご覧ください。

今後も、意欲ある人材が経験を問わず活躍できる機会を提供するとともに、充実したサポート体制で全施設の運営品質を支えてまいります。