有給休暇の取得について
有給休暇2025年7月16日 公開
10年以上前の投稿に「有給休暇を取れたことがない」という内容がありました。現在はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社では、法令に基づいた年次有給休暇制度を整備しています。
取得の手続きやルールについては就業規則に明記し、適切に運用しています。
直近3年間の全社平均の取得実績は以下の通りです。
2022年：8日（取得率76%）
2023年：7日（取得率70%）
2024年：7日（取得率78%）
以前は、一部の業務が属人化していたこともあり、有給取得が難しい職場状況もございました。
しかし現在は、業務マニュアルの整備や業務分担の見直しを進め、誰もが休みを取りやすい体制づくりを推進しています。
また、施設運営に支障が出ないことを前提に、希望休や有給休暇を取得しやすい職場環境の整備に努めており、勤務表作成時は事前に職員の希望を確認し、可能な限り反映しています。
家庭の事情や通院などの個別理由による取得にも柔軟に対応しており、当日の急な申請にも対応可能な体制を整えています。
各施設の施設長や管理職が、職員一人ひとりに有給取得を促す声かけを行うなど、会社全体で取得促進に取り組んでいます。
施設長会議等を通じて、取得の重要性やルールについての周知を継続しており、個人ごとの取得状況を把握・共有する体制も構築しています。
今後も法定基準以上の取得を推奨する姿勢を貫き、職員が安心して働き続けられる環境づくりに、組織全体で取り組んでまいります。
