残業禁止令について
残業2025年2月5日 公開
「残業禁止令が出ていて、残業することになっても残業代が出ない」という口コミを見ましたが、事実ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、必要のない残業を防止するため、職員への周知を徹底しています。
ただし、施設の運営上必要と判断された場合には、管理者の許可を得たうえで残業することが認められており、その際には1分単位で残業代を支給しております。
一方、企業として当然のことではございますが、管理者の承認がない残業については認めておりません。
一人ひとりの業務量を把握し、健康を守るため、残業する場合には必ず管理者の許可が必要です。
また、人手不足が原因で残業が発生するケースを最小限に抑えるために、欠員が発生した施設には派遣社員を導入するほか、新規採用にも積極的に取り組んでおります。
今後も、職員が働きやすい環境を整備し、適切な労務管理を徹底してまいります。
