昇給について
昇給2025年2月5日 公開
「昇給が少ない」と投稿で見たのですが、本当ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、勤続年数に基づいて行う「定期昇給」と、個々の実績や貢献度に応じた「査定昇給」を設けています。
そのため、全職員が勤続年数や成果に応じて昇給できる仕組みとなっております。
定期昇給は、就業規則に基づき、毎年1回実施しております。
昇給額の目安としては、正社員で月額1,000～2,000円程度、パート・アルバイト職員で時給10円程度です。
さらに、今後は「目標管理制度」の導入を検討しており、職員の成果が昇給や評価に反映される新たな人事評価制度を整備していく予定です。
これからも、公正で透明性のある評価制度を構築し、職員の努力が適切に報われる環境づくりに、引き続き取り組んでまいります。
