研修内容について
研修体制について2023年11月17日 公開
「入社時研修で学んだ知識・技術と現場で必要なスキルにギャップがある」との口コミを見ました。実態を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
入社時の研修は、あくまでも基本的な共通言語の習得を目的とした汎用的な知識・スキルを学ぶ場としており、各プロジェクトの遂行に必要な知見の習得に向けては個別の勉強会や研修を実施しております。
まず、ソフトウェアテスト専門会社として高品質なサービスを提供するためには一定のスキル・知識が必要です。
そのため、入社時の研修では、誰でも均一に「バルテスクオリティの品質向上」を実現できる基本的な知識・スキルの習得を目指しています。
その後も、各プロジェクトを順調に遂行し、さらに良いサービスを提供するために、業種や業界、案件ごとの難易度に応じた必要な情報・知識を身につけるべく、個別で勉強会や研修等を実施し、スキルアップの機会を設けています。
確かに入社時の研修直後は、各プロジェクトの遂行に必要な知見の十分な内容を学べていないと感じることもあるかもしれません。
しかし、会社としてはこのような段階を踏み、知識やスキルを身につけることで、より高品質で安定したサービスの提供に繋がると考えております。
