AI面接の導入について
採用・面接2025年11月25日 公開
AI面接を導入していると拝見したのですが、どのような面接になるのでしょうか？これまでAI面接の経験がないので、雰囲気や流れなども教えていただけると幸いです。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、IT企業として新しい技術を積極的に活用する取り組みの一環として、2025年7月からAI面接を導入しています。
AI面接は、主に一次面接で活用しております。
オンライン上でアバターと対話する形式で、履歴書や職務経歴書に基づいた、転職理由やご希望の勤務地、転職時期などの基本的な内容についてご質問します。
導入前には、採用担当者自身がテスト受験を行い、応募者の皆様がリラックスして臨めるよう、アバターの雰囲気（話し方や声のトーンなど）も調整した上で運用を開始しています。
AI面接の導入により、応募者の皆様が時間や場所の制約を受けずに選考にご参加いただけるようになりました。
在職中で日中の面接調整が難しい方でも、ご自身の都合の良い時間（夜間など）に受験いただくことが可能です。
会社としても、より多くの候補者様とお会いできる機会を創出できるほか、採用担当や面接に参加する部門担当者の工数削減にも繋がっています。
AI面接を通過された後は、人事担当者および部門担当者との対面（またはオンライン）面接にて、スキル面などのより詳細なすり合わせを行ってまいります。
導入当初は、通信不具合への対応や音声認識の精度など、AIならではの課題も見られました。
しかし、発生した事象はすべてベンダーへフィードバックし改善を重ね、現在は安定して運用できる体制を整えています。
受験いただく際は、安定したネット環境やマイクのご準備をお願いしておりますが、詳細は個別に案内しております。
今後も新しい技術を活用し、効率的かつミスマッチのない選考に努めてまいります。
