サービス残業について
残業2024年10月29日 公開
「週の半ばに突然上長から週末に部会があると告知され、業務時間外の1時間を拘束された」という口コミを見ました。会社はサービス残業を許容するのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社はいかなるときも、サービス残業を一切許容していません。
勤務時間は、勤務開始から終了まで勤怠システムで管理をしており、1分単位で残業をお支払いしております。
所属部門の会議や打ち合わせを、委託先の業務時間後に行うこともありますが、客先常駐や在宅勤務などの勤務形態にかかわらず、案件業務時間外に発生した打ち合わせや会議についても勤務時間として計上し、1分単位でお支払いをしております。
また、勤怠のルールは、入社時や定例会等で周知を行い、会社全体で遵守しています。
このように、勤務時間を管理するチーム体制、仕組みは整えておりますので、どうぞご安心ください。
なお、通常、部会のスケジュールは事前に決めてアナウンスされますが、口コミの「急遽告知があった」という指摘は、上長の情報共有がおろそかになってしまったケースが考えられます。
今後はこのようなことが再発しないよう、スケジュール管理を徹底し、部内の情報共有を迅速に行うよう努めてまいります。
