育児中の業務について
ワークライフバランスについて2024年5月29日 公開
「育児をしながらの業務は難しい」との口コミを見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の育休取得後の復帰率は100％であり、育児中であっても仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。
法定どおりの産前産後休暇・育児休業は当然のことながら、リモートワークや時短勤務等の制度があります。
さらに、弊社はチームで協力して業務を分担する企業文化が定着しているため、お子さまの看病などで急に休むことになっても、サポートし合える体制が構築されています。
また品質向上の知見を体系的にまとめた「QUINTEE」という全社共通の業務プロセスも備わり、エンジニアによってサービスの質にばらつきが出ない仕組みが整っています。
弊社は創業当初から「会社の成長のためには社員の働きがいや満足度が重要」という考えのもと、一人ひとりの社員が働きやすい職場づくりを目指してきました。
その結果、2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の「ホワイト企業認定」をソフトウェアテスト専門企業として全国で初めて取得しました。
さらに2023年には最高ランクのプラチナ認定を受け、仕事や家庭の事情に合わせた働き方を柔軟に選べる職場環境などが高く評価されています。
