面談後のフォローについて
福利厚生・社内制度・研修2023年10月19日 公開
「技術職の評価はキャリアパートナーとの面談で決まるが、担当によっては面談が実施されない」との口コミがありました。面談について、どのように管理していますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
現場の担当管理者が面談を実施していなかったということが事実であれば、由々しき事態であり、改めて指導を強化いたします。
ご迷惑をおかけした技術職社員にはお詫び申し上げます。
派遣先に出向く社員に対して適切な評価を行うためにも会社としては半期ごとの面談の内容を重視しております。
2020年頃からは、面談の実施状況はUTアプリ上で確認できるようにいたしました。
これによって担当者ごとの面談実施状況が一目で分かり、行われていなければアプリからアラートも発信されます。
そのうえで、面談を受けた社員には適切なフィードバックの有無などを確認するアンケートを実施し、面談の品質向上にも取り組んでおります。
今回の口コミ内容を真摯に受け止め、面談の徹底を図ってまいります。
