管理職の負担について
管理職について2024年9月4日 公開
将来的に管理職を目指したいのですが「負担がかなり大きい」という口コミを見て不安を感じました。実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
管理職は、通常業務に加えて業務内容や人事評価など、さまざまな意見を受ける窓口業務を担っていることもあり、役職のない社員と比較すると業務量が多くなりやすいことは事実です。
社員が働きやすい環境をつくるという重要な課題をクリアするために率先して動き、社員に適宜ヒアリングをして改善に向けた対応を実施する中で、負担を感じる場合もゼロではありません。
一方で、弊社にとっては管理職を含めすべての社員が大切な人材であり、過剰な負担が発生している場合は早期に改善に取組んでいます。
定期的な面談によるフォローやストレスチェックなども行い、管理職一人ひとりの状況を把握するよう努めています。
なお、弊社は希望するポストへの立候補、登用、配置転換できる仕組み「ＵＴエントリー」も用意しており、自身の理想とするキャリアを目指しやすい環境が整っています。
ご興味をお持ちいただけた方はぜひ応募をご検討ください。
