上司とのコミュニケーションについて
企業の方針2024年7月2日 公開
「上司とほとんど顔を合わせない」という口コミを見ました。仕事の管理体制はどのようになっていますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
配属先によって、直属の上司の勤務体系は異なります。
そのため、毎日顔を合わせる職場もあれば、直接コミュニケーションを取れるのが週数日程度という職場もあります。
一方で業務の難易度が高ければ、配属先によっては事前研修を実施する場合もございます。
また、不明点は都度周囲のメンバーに質問できることから、上司と顔を合わせなければいけない場面は少ないと考えております。
上司と顔を合わせないことにより業務に滞りが発生するなど、何か問題が生じている場合は、専属のキャリアパートナーにいつでもご相談いただければと思います。 キャリアパートナーが状況をヒアリングした上で、業務の進捗や管理体制などの情報を共有し、円滑なコミュニケーションが取れるような方法を提案いたします。
上司とのコミュニケーションが円滑に行われることは、チームワークの向上や業務効率化に加え、社員個人の成長にも影響すると理解しています。
至らない点が多々ございますが、今後も社員が不安を感じることなくはたらける環境づくりに努めてまいります。
