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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社では社員の副業を許可しています。
社員が関心のある分野で自身のスキルを生かし、新たな経験によって成長できる機会を得る可能性がある点や、副業を通じて外部の知見を得たりネットワークを拡大したりすることで創造力や競争力を高められる点から、キャリアの幅を広げ、弊社の業務を行う際にもプラスになると考えています。

ただし、労働時間や健康管理など社員に対する配慮を会社が行える体制とするため、許可制としており、副業開始前には所定のフォームから申請する必要があります。
副業の内容や労働時間等について弊社の規定を満たしているか、弊社の業務に支障がないかを確認の上、許可を得てからスタートする流れです。 企業秘密の漏洩や競業避止などの観点から禁止事項を設けているため、事前申請の対応を徹底してもらいます。