派遣先のパワハラについて
ハラスメント2024年5月1日 公開
「暴言などのパワハラを受けて体調を崩した」という口コミがありましたが、派遣先でパワハラがあった場合どのような対応をされていますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、近年のコンプライアンス重視の観点から、ハラスメント防止とその対策及びハラスメントが発生した場合の迅速な対応方法・適正かつ公正な措置を行うためにガイドラインを定めております。
しかしながら派遣先社員から万が一パワハラを受けた場合は、専任のキャリアパートナーが派遣先担当者に状況のヒアリングを行うとともに、社員の心理的・身体的負担を考慮して、配置転換や派遣先の変更にも柔軟に対応いたします。
人と人との関わりにおいて、想定を超えた人間関係の問題が起きることはやむを得ずございますが、ハラスメントについては弊社としましても断固たる態度で対応する所存です。
人間関係に関するトラブルが起きた際は一人で悩まず、専任のキャリアパートナーにいつでも遠慮なく相談していただきたいと考えております。
