評価制度の基準と公平性の取り組み
評価2026年3月5日 公開
評価制度の基準や、公平性を保つための仕組みについて教えてください。職種ごとの評価基準の違いや、結果のフィードバック体制についても伺いたいです。
実態はこうです
弊社では、数値などの「定量的な実績」に加え、プロセスや行動といった「定性的な評価」を組み合わせた評価制度を運用しています。評価基準は、職種ごとの特性に合わせて設定しています。例えば、営業職や技術職であれば明確な数値目標を用いますが、一見数値化しにくい事務職などのスタッフ部門においても、行動目標を可能な限り定量的な言葉に落とし込むことで、客観的に評価できる基準を設けています。また、若手社員に対しては･･･続きを読む