業務負荷のフォロー体制について
業務量2026年1月27日 公開
特定の社員に負担が偏りすぎないよう、チーム全体でタスクの進捗を共有したり、状況に応じてフォローし合ったりする仕組みはありますか？
実態はこうです
業務負担の平準化に関する全社的な取り組みとして、各部署において1～2週間に1回程度の頻度で実施しているチームミーティングの中で、進行中の案件状況や業務負荷の確認を行っています。特定の社員が業務過多になっている状況が見られる場合は、周囲の社員にフォローを促し、業務負担の偏りが起きないよう努めています。さらに、事前アンケート結果を踏まえて、1on1面談の中で上長が体調や業務負荷に対するヒアリングを行い･･･続きを読む