福利厚生について
福利厚生・手当2024年10月3日 公開
「上場企業にしては、福利厚生が低水準」という口コミを見ました。実際はいかがですか。
実態はこうです
- 回答者
- 総務人事部 人事課リーダー 三原 詠美子
2008年に新卒入社後、アートフラワーを扱う装飾課に配属。10年勤続したのち、産休育休を経てファーマーズキッチン千葉の店長として復帰し、同店の業績改善を達成し高い評価を受ける。現在は自身の希望する働き方に合わせて人事課リーダーとして会社の成長に貢献している。
ご質問をいただきありがとうございます。
公的保険や厚生年金などの法定福利厚生が整っていることはもちろん、弊社独自の福利厚生も充実しております。
例えば、寮制度か住宅手当を選択できる住宅補助制度や、退職金制度も整えています。
奨励金が支給される従業員持株会制度は、将来的な資産形成に役立てています。
誕生日を迎えた社員本人とその配偶者へのバースデープレゼントや、冠婚葬祭、お子様の入学などのライフイベントの際は、会社またはみどり会という互助会制度から祝い金の支給や、社員が健康に暮らして欲しいという想いから通常の健康診断に加え、40歳以上の社員には人間ドック受診の費用補助を行い、人生の節目によりそった支援が出来るように社員をサポートしております。
さらに、社内クラブ活動への援助や、社員研修を行うなど、社員交流についても支援しております。
その他、業務成績に対する表彰金制度や、全社員を対象にした笑顔写真のコンテストを毎年開催しており、上位者には賞金が支給され、発表の際は大いに盛り上がります。
なお、住宅補助制度については、2025年度より期間や条件を緩和し、制度をより良い内容に変更する予定です。
引き続き、福利厚生のさらなる拡充を検討してまいります。
