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ご質問いただきましてありがとうございます。

弊社は「大家族主義経営」を掲げ、従業員とそのご両親様やご家族様を大切し、従業員とご家族様の幸せを本気で考えています。

弊社が大切にしている考え方に「三つの心（素直・肯定・感謝）」があります。
その中の「感謝する心」の根底には、両親や家族への感謝を大切にする先に
周りの方やお客様への感謝をお伝えすることができるという考え方があります。

このような考え方のもと、従業員のご両親様やご家族様にも「TTCと関わることができてよかった」と感じてもらうため
結婚・出産祝いなどをお渡ししています。また、永年勤続表彰では旅行券などの贈呈も行っています。
育児休業制度では、産後の休暇が最大で1年半取得できます。復帰後は短時間勤務制度も活用できるので、仕事と家庭の両立しやすい環境を整えています。

このような取り組みの結果、従業員のご両親様やご家族様から嬉しい声をいただくこともございました。