社員の育成について
研修・教育・フォロー体制2024年10月16日 公開
「社員の育成機会がない」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
入社1年目の社員向け、入社2〜6年目の社員向けと年次ごとの研修を実施し、社員の成長に対するフォローを行っております。
研修では、TTC GROUPが大事にしている理念や基本を学びます。
さらに、会社の事業内容や営業・販売・商品企画などのノウハウについても、先輩社員が入って講義を行います。
会社が大事にしていることなどを立ち返る機会を設けることで、迷うことなく仕事に集中できる環境づくりに役立っております。
また、同期や年齢の近い社員と学び合うことで仲が深まり、互いの悩みや課題も出し合うことができます。
その上で、研修は自分の悩みや課題の解決策に加え、自己成長の先で目指す社員像を見いだす機会にもなっております。
現在は業務の習得も含めた共通認識を持てるツール（習得表）を構築・導入中です。
個人と組織の能力向上の推進のため、引き続き改善を進めてまいります。
