勤怠管理について
職場環境2025年10月17日 公開
勤怠や残業時間はどのように管理されていますか？勤怠管理の透明性を高める取り組みについて、具体的な制度や仕組みを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、勤怠と労働時間の適正な管理を重視しており、現在は勤怠管理システムで全社員の出退勤と残業時間を記録しています。
打刻データを基に労働時間を正確に把握し、残業代は1分単位で計算・支給しています。
自己申告の性質を踏まえ、日々の打刻徹底を周知し、実績と支給を連動させる運用です。
2020年にシステムの導入を完了して以降、勤怠状況の可視化と管理精度を高め、残業時間の把握と支給プロセスの透明性を向上させました。
これにより、いわゆる「申請しにくい」や「調整される」といった懸念が生じにくい仕組みが機能しています。
今後は、打刻ルールの周知徹底と運用点検を継続し、勤怠データの定期レビューを通じて残業の発生要因を分析・改善します。
働き方の実態と制度運用を一致させ、安心して申請・取得できる環境を一層強化してまいります。
