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ご質問いただきありがとうございます。

休日出勤があるという点について回答いたします。

イベント業務は土日祝に開催されることが多く、出勤日が世間の休日と重なるケースが珍しくありません。

こうした業務の特性から、休日出勤が発生することは確かにありますが、当社ではそれに対応するための制度と配慮を整えています。

原則として、休日出勤が発生した場合には、振替休日の取得を奨励しており、担当者にも取得の案内を行っています。

ただし、ゴールデンウィークや秋の行楽シーズンなど、イベントが集中する時期には繁忙度が高まり、すぐに代替休日を取得しづらい場面が生じることもあります。
そのような場合には、休日出勤手当として給与に反映される形で対応しています。

いずれにしても、長時間労働や連続勤務を推奨するものではなく、体調管理を含めた健康への配慮を何よりも重視しています。

会社としても、体や心を損なうような働き方は望んでおらず、効率よく休みを取得していただけるような仕組みづくりを進めています。

今後に向けても、振替休日を取得しやすい環境の整備や業務スケジュールの見直しを含め、より柔軟で健全な労働環境の実現に向けた取り組みを継続していく方針です。

休日出勤の背景や対応、制度面でのサポートについて正しくお伝えし、安心して働ける環境づくりに引き続き努めてまいります。